10月10日，新一期企业失业人员再就业培训班在我校礼堂如期举行，80名企业下岗职工将分三个专业进行一个月知识技能强化训练，学员培训合格取得专业技能证书后，政府将优先推荐再就业。

社会培训作为我校“国家中等职业教育改革发展师范学校建设” 计划的重要组成部分，近年来受到学校领导高度重视，学校围绕高技能人才培养这一主题，探索职业院校培养新模式，完善职业资格培训体系，为区域经济发展和社会进步作出了积极的贡献。在开展学历职业教育的同时，学校积极开展面向企业在职职工、农村转移就业劳动者、失业人员、高校毕业生、退役士兵等群体的各类职业技能培训，培训人数逐年递增，目前已达到2000人以上。其中，2009年培训企业下岗职工、失业人员800余人，机关事业单位工勤岗位高级、中级、初级技术等级培训500余人；2010年培训失业人员450余人，机关事业单位工勤岗位高级、中级、初级技术等级培训930人、技师840人；2011年计划完成转业军人技能培训600人，机关事业单位工勤岗位技术等级培训750余人。

在企业职工培训方面，为了把学校的师资优势和技术优势转化为企业的生产优势，学校多次派出有经验的教师深入企业进行业余培训，协助企业攻克技术难关。同时企业也派出一线员工组班到学校进行为期半年到一年的短期培训。2008年夏天，西峡排气管厂抽调班组长以上骨干员工到校进行技术培训，重点学习基本理论和设备保养知识，学校在培训间隙派出三名实习老师带队回厂实习，把教学内容和生产实践一一对照，不仅使培训学员活学活用、进步神速，实习老师也在解决实际生产问题中经受了锻炼和考验，可谓受益匪浅。2010年5月，学校受南阳中光学集团委托，选派精兵强将赴该公司对100余名铆焊、数控等专业年轻技工进行了专业培训；2010年12月，学校受南阳二机石油（装备）集团委托，对该公司50余名机电专业技师进行了专业培训；2011年2月对河南陆德筑机股份有限公司120余名铆焊、数控、钳工等专业技工进行了岗位培训；今年9月13日，南阳淅减汽车减振器有限公司淅川减振器厂精心挑选29名18至26岁年轻员工送到我校进行为期三个月机械加工专业强化训练。企业员工委培已经成为企业提高员工技能水平的一条行之有效的捷径。这些企业均反馈说，培训学员上岗后，能独立解决生产技术疑难问题，生产技能和劳动效率有了较大提高。他们愿意组织员工来学校“充电”或委托学校给他们做中、长期培训项目。这种校企合作、优势互补、互惠互利的培训形式，使学校取得了社会效益，增添了办学活力，同时又为南阳企业职工队伍整体素质提高作出了积极的贡献。