为了加强校企合作实习指导教师管理，确保学生顶岗实习教学活动顺利进行，提高实习教学质量，现将校企合作实习指导教师的选派办法及相关待遇规定如下：
    一、选派范围：
    凡是本校在职教师，都应轮流承担校企合作实习指导工作。
    顶岗实习指导教师分为校外（长驻企业）和校内（不驻企业）两种。
    二、选派条件：
    1、忠诚党的教育事业，热爱职业教育，关爱学生，为人师表，遵纪守法，有高度的责任感。
    2、具有本科学历或中级以上职称或高级工以上资格，有良好的沟通能力、协调能力和独立工作能力。
    3、对学生顶岗实习指导工作有明确的认识，具有扎实的专业知识和一定的实践经验，熟悉所学专业。
    4、具有较强的组织管理能力和指导实习的能力。
    5、能按实习大纲要求和学生实习实际情况拟订或修订实习计划。
    6、身体健康，能承担一线实习指导工作。
    三、选派程序：
    1、确定人数：由教学规划督导科根据每期赴企业顶岗实习学生人数，提前确定需要选派的实习指导教师数量。
    2、初选：按照教师自愿报名、科室推荐、择优选派的原则，由主管副校长组织，教学规划督导科配合，研究确定初选人员名单。
    3、审核：将初选人员名单报学校审核研究后，最终确定选派人员。
    4、实行轮换制：选派到企业的实习指导教师，采用轮换制，一学期一轮换。
    四、校企合作实习指导教师职责：
    校企合作实习指导工作采用实习指导教师负责制。实习指导教师负责实习学生的组织管理、思想教育、实习生产、业务指导等校企合作的全面工作，主要内容：
    1、学生实习前的所有准备工作。
    2、实习期间与企业、学校的联络、沟通协调和信息反馈工作。
    3、实习学生的思想教育、安全教育、实习指导工作。
    4、实习学生的巡察、指导、督促、检查和维护生产秩序及安全等日常管理工作。
    5、学生实习成绩的评定与总结工作。
    五、津贴、补助：
    1、津贴：津贴标准按照相应级别行管人员标准执行。
    2、补助标准：到企业指导学生实习期间，通迅费、出差补贴等合并按20元/天计发。
    3、在企业工作期间，若不返校休假，适当增加补贴标准。
    六、其它问题：
    1、休假：在企业工作期间，经学校批准，每月节假日可于当月返校集中休息。
    2、路费：每月限报一次往返车费（长途客车或火车硬卧）。
    3、工作量：在企业工作期间，工作量按照专职教师平均工作量计算。
    4、评优：实习指导教师工作业绩将作为评优和职称评定的重要依据。
    5、保险：学校为顶岗实习指导教师购买一定保险额度的人身意外伤害保险。
    6、赴企业参加顶岗实习指导工作的时间，可替代教师寒暑假到企业顶岗实习时间。
    7、担任班主任的校内实习指导教师，带本班学生实习赴企业连续工作时间超过一个月，按照上述标准执行，不再另发班主任津贴补贴；不足一个月，每个月按班主任津贴补贴，赴企业工作期间按出差规定办理。
    七、上述规定自二OO九年二月十日执行。

                                           南阳市高级技工学校
                                           二〇〇九年一月九日